Pour résumer, le Handicap doit être pris en compte selon 3 axes :

• 1 : Préparer les futurs professionnels des métiers qui ont vocation à aménager un poste de travail, à travailler, collaborer, recruter, accompagner, manager avec / pour des personnes en situation de handicap. Exemples : les RH et managers.

• 2 : Plus largement, réfléchir aux impacts que chaque métier peut avoir en lien avec l'accueil, l'accessibilité aux lieux, services, produits et activités. Les métiers s'adressant au grand public sont très largement concernés. Exemple : designers, communicants, chargés d'accueil…

• 3 : Vous assurer que les conditions prévues dans votre règlement de la certification permettent l'aménagement des épreuves certificatives aux PSH.

 
La prise en compte du handicap impacte la rédaction des éléments du dossier de dépôt ou de  renouvellement des certifications professionnelles :

• 1 : Référentiels d'activités, de compétences et d'évaluation
• 2 : Règlement de la certification

Pour aller plus loin, consultez la note de doctrine de France compétences ou contactez-nous pour accéder au webinaire dédié !

 
Bonne lecture !